Как сплотить команду? Как сплотить людей?
Приведу примеры из своей жизни.
Пример 1:
Недавно, чуть меньше месяца назад, я приобрела месячный абонемент в театральную студию.
Нет, я не мечтаю быть актрисой или сниматься в кино. Просто всегда интересно попробовать себя
в новой роли.
Вместе со мной, на эти курсы ходят 8-15 человек.
В это воскресение было предпоследнее занятие, мы ставили сказку:) Было очень интересно!
Нам раздали роли, мы сделали импровизированные декорации, а именно у нас получились елки и пеньки из стульев. И играли сказку по ролям.
Сначала мы просто читали по ролям, потом к словам прибавились действия, все это корректировалось преподавателем, и когда мы выступали в третий раз, то он сказал, что нас можно отправлять ходить по детским садам и зарабатывать деньги на этой сценки:):):):):)
Но самое интересное, что к концу занятия, мы поняли, что следующее занятие будет последним, а мы так сдружились за это время и нам стало немного грустно расставаться. Поэтому договорились сходить в театр по середине недели:) Самое интересное, что прошлые два занятие мы мало общались друг с другом. А на этом -лучшие друзья!:)
Пример 2:
Летом 2010 года нашей казанской командой партнеров была организована Альфа-школа лидеров.Школа состояла по сути из веревочного курса + к нему присоединялись несколько тренингов. Нас разделили на команды, я заметила, что команду очень здорово объединяли те тренинги, которые были направлены на взаимопомощь (например, падание со стены, прохождение по лабиринту, паутинка) .
Пример 3:
Вот уже четвертый год подряд я пою в хоровой капелле при своем университете.
Всего в хоре нас поет более 50 человек.
Несмотря на то, что все мы очень разные, мы всегда вместе.
За эти четыре года с нами произошло много интересных событий. Помимо стандартных поездок в другие города и выездов на природу, с нами случаются разные ситуации. Я заметила, что трудности нас объединяют, а еще нас объединяют приятные новости из жизни других капеллистов, например, когда мы знаем, что кто-то у нас в хоре недавно женился, а у кого-то сын родился.
Вывод:
Единая цель способна объединить людей.
Подумайте, почему, встречая дистрибьютора своей компании в другом городе мы принимаем его как за родного? Причина та же самая.
Старайтесь своим партнерам ставить как можно больше единых целей.
Например: организация мероприятия, совместный поход на шашлыки, подготовка к новому году, подготовка к мастер-классу, да хоть совместный поход в сауну!
Это не только разнообразит жизнь, но и поможет сплотить команду.
Например, мы планируем перед большим международным мероприятием собраться всей командой (включая иногородних) , арендовать ресторан и провести дружескую вечеринку в вечерник платьях и костюмах, хотя.... так было в прошлый раз:) В этот раз, может будет что-то новое?
Узнаем в апреле!
А какие способы сплочения команды Вы еще знаете?
Какие мероприятия вы проводите для сплочения команды? Поделитесь опытом:)
Приведу примеры из своей жизни.
Пример 1:
Недавно, чуть меньше месяца назад, я приобрела месячный абонемент в театральную студию.
Нет, я не мечтаю быть актрисой или сниматься в кино. Просто всегда интересно попробовать себя
в новой роли.
Вместе со мной, на эти курсы ходят 8-15 человек.
В это воскресение было предпоследнее занятие, мы ставили сказку:) Было очень интересно!
Нам раздали роли, мы сделали импровизированные декорации, а именно у нас получились елки и пеньки из стульев. И играли сказку по ролям.
Сначала мы просто читали по ролям, потом к словам прибавились действия, все это корректировалось преподавателем, и когда мы выступали в третий раз, то он сказал, что нас можно отправлять ходить по детским садам и зарабатывать деньги на этой сценки:):):):):)
Но самое интересное, что к концу занятия, мы поняли, что следующее занятие будет последним, а мы так сдружились за это время и нам стало немного грустно расставаться. Поэтому договорились сходить в театр по середине недели:) Самое интересное, что прошлые два занятие мы мало общались друг с другом. А на этом -лучшие друзья!:)
Пример 2:
Летом 2010 года нашей казанской командой партнеров была организована Альфа-школа лидеров.Школа состояла по сути из веревочного курса + к нему присоединялись несколько тренингов. Нас разделили на команды, я заметила, что команду очень здорово объединяли те тренинги, которые были направлены на взаимопомощь (например, падание со стены, прохождение по лабиринту, паутинка) .
Пример 3:

Всего в хоре нас поет более 50 человек.
Несмотря на то, что все мы очень разные, мы всегда вместе.
За эти четыре года с нами произошло много интересных событий. Помимо стандартных поездок в другие города и выездов на природу, с нами случаются разные ситуации. Я заметила, что трудности нас объединяют, а еще нас объединяют приятные новости из жизни других капеллистов, например, когда мы знаем, что кто-то у нас в хоре недавно женился, а у кого-то сын родился.
Вывод:
Подумайте, почему, встречая дистрибьютора своей компании в другом городе мы принимаем его как за родного? Причина та же самая.
Старайтесь своим партнерам ставить как можно больше единых целей.
Например: организация мероприятия, совместный поход на шашлыки, подготовка к новому году, подготовка к мастер-классу, да хоть совместный поход в сауну!

Например, мы планируем перед большим международным мероприятием собраться всей командой (включая иногородних) , арендовать ресторан и провести дружескую вечеринку в вечерник платьях и костюмах, хотя.... так было в прошлый раз:) В этот раз, может будет что-то новое?
Узнаем в апреле!
А какие способы сплочения команды Вы еще знаете?
Какие мероприятия вы проводите для сплочения команды? Поделитесь опытом:)
Комментариев нет:
Отправить комментарий